Uniqlo việt nam tuyển dụng

Trên mạng ban bố giành cho người trẻ tuổi Ybox vừa mới đây lộ diện bài viết chia sẻ của một bạn teen hưởng thụ qua 4 vòng phỏng vấn Uniqlo cả nước.

Đầu mon 12 năm 2019, Cửa Hàng chúng tôi Uniqlo Việt Nam tổ chức họp báo công bố knhì trương bao gồm thức cửa sản phẩm đầu tiên tại Việt Nam. Cửa mặt hàng đầu tiên của Uniqlo mở tại Tp.Hồ Chí Minh mang thương hiệu Uniqlo Đồng Khởi, phủ trọn 3 tầng lầu của Trung tâm thương mại Parkson Lê Thánh Tôn (quận 1, TP..HCM) với diện tích sàn hơn 3.000 m2. Đây được coi là cửa sản phẩm tất cả diện tích lớn nhất tại quần thể vực Đông Nam Á của thương hiệu Uniqlo. Đến đầu tháng 3 vừa qua, thương hiệu này mở cửa hàng thứ 2 tại Vincom Phạm Ngọc Thạch, Hà Nội.

Bạn đang xem: Uniqlo việt nam tuyển dụng

Để tất cả thể triển khai hoạt động marketing tại Việt Nam, Uniqlo đã bắt đầu tuyển dụng từ mon 4/2019. Trên mạng báo cáo dành cho giới trẻ Ybox mới đây xuất hiện bài bác viết phân tách sẻ của một bạn trẻ từng trải qua 4 vòng phỏng vấn Uniqlo Việt Nam. Bạn trẻ này phân chia sẻ thời điểm ứng tuyển hơi quyết trung ương và chỉ tập trung vào cửa hàng Nhật buộc phải gồm tìm kiếm việc qua một số agency chăm về việc làm tiếng Nhật như Quick Vietnam giới, website 919vn.com, Jelly Fish HR, Navigos.

Sau đây là phân tách sẻ được công ty chúng tôi đăng tải lại:

Về vị trí tại Uniqlo: Mặc cho dù ghi là giám sát sản xuất (Production Manager) nhưng tùy thuộc vào khiếp nghiệm, bạn sẽ được tuyển làm nhân viên cấp dưới thôi.

Số vòng phỏng vấn: Bạn sẽ trải qua một vòng với đơn vị tuyển dụng qua điện thoại và 4 vòng tại Uniqlo. Mình đọc công bố tuyển dụng thì ở các vị trí có gớm nghiệm chỉ bao gồm 2 vòng thôi, tuyển dụng bình thường là 3 vòng nhưng lần bản thân ứng tuyển thì gồm thêm 1 vòng nữa. Mỗi lần phỏng vấn phương pháp nhau một tuần với mình đều phải đi lên văn phòng Uniqlo ở Sunwah Tower đề nghị rất mất thời gian. May cơ mà công việc cũ của bản thân tự bởi vì về thời gian vì chưa bao gồm văn chống. Bạn như thế nào nhưng đang đi có tác dụng muốn đổi việc nhưng đi phỏng vấn kiểu đó bị lộ là chiếc chắc. Phỏng vấn với đơn vị tuyển dụng thì người ta chỉ hỏi các báo cáo cơ bản như tại sao lại nghỉ, tại sao lại muốn ứng tuyển, thử trình độ nói tiếng Anh cùng giới thiệu cơ bản về công việc.

Vòng 1: Phỏng vấn với nhân viên cấp dưới nhân sự của Uniqlo

Phỏng vấn bằng tiếng Anh với chị nhân viên cấp dưới người Việt. Những câu hỏi đơn giản vào mọi vòng phỏng vấn như tự giới thiệu về bản thân, điểm mạnh, điểm yếu, tại sao lại muốn đổi việc, tại sao muốn ứng tuyển vào Uniqlo, gồm biết về môi trường có tác dụng việc của công ty Nhật hay không, tại sao lại muốn có tác dụng việc cho quý doanh nghiệp Nhật. Rồi chị ấy nói bản thân thử nói một câu tiếng Nhật vì thời điểm đó bản thân chuẩn bị thi N4. Dù sao thì bạn sử dụng tiếng Anh trong công việc, nhưng nếu biết thêm tiếng Nhật thì vẫn là một lợi thế. Tất nhiên là mình nói được mỗi một câu giới thiệu tên. Vòng này mình qua.

Vòng 2: Phỏng vấn với một quản lý người Nhật của Uniqlo

Mình gặp quản lý người Nhật, bao gồm hẳn nhiên một chị phiên dịch người Việt. Chị ấy hỏi mình bằng tiếng Anh và sẽ dịch sang tiếng Nhật đến bác bỏ quản lý tê. Mình thấy hơi bất ngờ vì trong tế bào tả công việc yêu thương cầu tiếng Anh "business level" nhưng mà cơ hội phỏng vấn lại vì thế như vậy. Một điều nữa là bản thân ko chắc chị phiên dịch bao gồm diễn tả lại đúng những gì mình muốn nói hay không, đặc biệt là khi mình và chị đều là người Việt nhưng lại trao đổi bằng tiếng Anh.

Rồi chưng quản lý hỏi tại sao mình muốn làm cho việc ở Uniqlo, mình bao gồm trả lời bởi vì sản phẩm của Uniqlo đều là sản phẩm của công nghệ, tiên tiến, bản thân bao gồm khả năng vạc triển bản thân cùng sử dụng khả năng đó cho Uniqlo. Bác trả lời tức thì lập tức là bác bỏ muốn biết bản thân có tác dụng được gì cho doanh nghiệp chứ không phải mình phát triển bản thân như thế như thế nào. Rồi bác hỏi bản thân biết gì về Uniqlo, mình kể một loạt những xí nghiệp sản xuất gia công cho Uniqlo, rồi các loại sản phẩm của Uniqlo nhưng lại đi không nên hướng cùng bác bỏ khuyên mình nếu qua vòng sau thì nên cần đọc ban bố về sứ mệnh với tầm nhìn của công ty. Về đơn vị bản thân đọc ngay cùng đến bây giờ vẫn còn thuộc.

Xem thêm: Xem Phim Tình Cảm Lãng Mạn Hàn Quốc Hay Nhất 2021 Rung Động Con Tim

Lúc đó bác hỏi mình muốn hỏi gì ko, để cứu vạt thì bản thân hỏi 2 người tại sao Uniqlo lại quyết định chào bán quần áo bằng vending machine. Cả 2 người lúc đó không biết về đọc tin này. Mình hỏi nhì người đang cảm nhận công việc ở Uniqlo như thế nào thì cả 2 cũng ko trả lời đúng điều bản thân cần. Vòng này bản thân vẫn qua.

Điểm lưu ý: shop Nhật chụ trọng đến vạc triển tập thể, mục đích của tập thể hơn cá nhân đề xuất bạn buộc phải nói bạn có thể làm những gì cho doanh nghiệp. Và nhớ đọc sứ mệnh cùng tầm chú ý của chủ thể.

Vòng 3: Phỏng vấn qua Clip với quản lý ở Nhật

Trong thời điểm này, những câu hỏi vẫn là tại sao mình muốn có tác dụng việc cho Uniqlo, tại sao lại muốn đổi việc, công việc hy vọng muốn của mình là gì, tại sao lại nghỉ việc ở những đơn vị cũ. Lý vày của mình là muốn gồm thêm nhiều việc với thử thách mỗi ngày vì công việc dịp đó của bản thân ko đơn giản nhưng hơi nhàn rỗi. Mình hỏi thêm về Uniqlo bao gồm làm cho thêm giờ hay là không. Vòng này lẽ ra là vòng cuối và mình qua, nhưng bởi vì một lý do làm sao đó Uniqlo muốn phỏng vấn thêm một vòng nữa yêu cầu mình đi vào vòng 4.

Vòng 4: Phỏng vấn với giám đốc ở Pháp

Vẫn là phỏng vấn qua Clip nhưng người phỏng vấn lại ở Pháp. Vẫn là những câu hỏi như ở vòng 3 nhưng bản thân ko nhớ là mình có trả lời không giống đi không. Vòng này còn có một chị là nghiên cứu sinch mặt Nhật về, cũng là vòng cuối. Lúc bản thân ngồi bên cạnh nghe thấy chị nói chuyện đúng kiểu tráng lệ dạ dạ vâng vâng bằng tiếng Nhật. Kết quả thì chị ấy đậu, mình rớt.

Thật ra bản thân nghĩ vòng này người ta muốn xác nhận coi bản thân có phù hợp với đơn vị hay là không. Lúc ở vòng ngực, muốn muốn làm cho việc mang đến Uniqlo của bản thân là 80% thì ở vòng 4 chỉ còn 20% với tất cả lẽ người phỏng vấn cũng nhận ra điều đó. Cũng nhờ vậy mà giờ bản thân đang làm cho việc ở đơn vị hiện tại và cảm thấy may mắn do không đậu phỏng vấn Uniqlo. Có một điều thụ vị nữa là anh quản lý team bên mình cũng đi phỏng vấn vị trí tương tự của Uniqlo và cũng rớt. Bởi vày vậy, lúc đi phỏng vấn, người ta ko chọn ra người giỏi nhất cơ mà là người phù hợp nhất. Nếu bạn ko đậu phỏng vấn ở công ty này thì nên thử chủ thể khác. Đừng nản chí.

Tuy nhiên bạn trẻ này cũng khẳng định những điều phân chia sẻ là kinh nghiệm của cá nhân đề nghị tất cả thể sẽ ko đúng với những người khác. Dù sao thì Uniqlo vẫn là một công ty đáng ứng tuyển với phúc lợi kèm lương thưởng tương đối tốt.